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工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種警備・守衛
緊急対応時に適切に行動、対処できたときは満足感が得られると思います。急病人や警報の発生時ですね。大事になれば、満足感うんぬんを言っている場合ではないので、リスクも大きいですが。事が起こらない日常に慣れていると、いざというときに動けないので、自分なりの努力が必要です。現場の管理職の警備員でも対応がうまく出来るとは限らないので、完全にあてには出来ないです。
- 投稿 ID:mev883972
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
| 年収 | 役職 | 年齢 | 職種 |
|---|
| 350万円 | 非正社員 | 30代前半 | 警備・守衛 |
配属された現場によりますが、残業と休日出勤をそれぞれ月に1回～2回おこなっていれば、賞与と合わせて330万くらいでした。メンバーが揃っていて、シフトが確立している現場では残業や休日出勤が発生せず、その分給与は下がります。
残業や休日出勤をあてにして勤務する必要があるのであれば、永く続けるのは厳しいかもしれないですね。それなりに勤務態度が評価されても、昇給は年に1000円もあがりません。
- 投稿 ID:mea171566
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種警備・守衛
基本的に親会社の物件を扱っているため、契約が切れる可能性は低く、安定性はあるように思えます。ただ、それも親会社の方針がいつ変わるとも知れないので、楽観は出来ないのは事実でしょう。管理質もそそのあたりは理解しているようで、社員教育は熱心に行っているようでした。
親会社の新規物件も建築が進んでおり、そこの契約が取れるのかどうかは分かりませんでした。
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種警備・守衛
給与は総支給で20万ちょっと、賞与が年二回でそれぞれ一カ月分以上はある。
公休は現場によって違いがあるが月に6～9日。有給は現場の都合がつけば、基本的に消化可能。
管理室は上から目線でもなく、話はきちんと聞いてれる。不平不満が改善されるかどうかは、もちろん別として。
警備業界ではありがちかもしれないが、やる気のない同僚の仕事のしわよせにどれだけ我慢できるかが永く続ける課題ではないかと。
- 投稿 ID:mev883269
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
職種職種
東宝の100パーセント子会社なので潰れる心配はありません。
東宝がつぶれない限り東宝サービスセンターは存続します。
日比谷シャンテ、東宝スタジオ、中野サンプラザ、有楽町電ビルジングなど大きな所を請け負っているので雇用環境としては盤石です。
将来性はあると思います。今後は東宝管轄のビルだけでなく、官公庁も取り扱うらしいです。
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
契約社員でも賞与2回、昇給があります。
賞与は三カ月プラスアルファ
約50万円もらえます。
2年ぐらい働いて施設警備検定2級を取れば正社員の道が開きます。
資格取得支援制度が充実していて施設警備検定2級を習得するためのフォローアップがちゃんとあります。
自衛消防技術試験を合格すれば資格手当3000円もらえます。
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
職種職種
警備部門についてですが、未経験者は入社後、2週間程度の法定新任教育を受けます。その後、現場配属となり具体的な仕事は各事業所でOJTで始動されます。半年程度勤続すると、自衛消防技術者、防災センター要員講習を受けさせてもらえます。さらに勤続5年程度で上司の推薦があれば、警備業務検定2級が受けさせてもらえます。
- 投稿 ID:mev325612
- 関係：
- 従業員・元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2006年頃
[ 内定／入社 ]
- 応募した職種：
- 警備・守衛
- 応募時の年収：
- 400万円
印象的な面接の質問1- なぜ前の会社を辞めたのか
- 印象的な面接の質問2
- 警備業務でのやりがい
- 入社対策に関するアドバイス
- 退職理由は必ず聞かれます、退職理由を聞かれて的確に答えられないだけで不採用になった人が多いと聞きました。
警備でやりがいをどこで感じるか、自分は自衛消防に参加していたのでそれをアピールしました、大会には重役も見に来ますのでどのようなことをしているかがわかっているので実績を残している人は優遇されます。
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種警備・守衛
最近は現任研修がしっかりしてきました、全事業所の警備員は本社の会議室に行き、本社の警備責任者、警備指導教育責任者取得者の教育をうけます。
また事業所ごとに警備検定保持者の現任教育もあり、私も指導する立場にありました。
この経験でマネジメント能力が身についたと思い、自信がつきました。
これから責任者を目指したい、正社員になりたいと思う人は積極的に資格を取り、指導者の経験をするべきだとおもいます。
- 投稿 ID:mev194631
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
職種警備・守衛
有給は取りやすい職場です、その代わり交代制の仕事ですので補勤が発生するので、その分代わって貰った人が休む時は率先して残業をすることが大切です。あたりまえのことですが・・・
契約社員でも賞与もありますし、契約社員手当が少しつきます、正社員になっても住宅手当がつき退職金も発生します、正社員になってから三年以上勤務しないと出ませんが。
- 投稿 ID:mev194627
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2009年頃
職種警備・守衛
毎年行われる自衛消防審査会が一番やりがいを感じました。
練習も厳しかったが楽しい部分もあり、当直明けで眠気と闘いながらも、良い汗かいて心地よい疲れを感じました。
防災センター監視業務中、緊急時の対応でいかに迅速に対応できるかが求められる仕事です、まず普段からどうすべきかを考えておかないとパニックになるので、常に対処法を考えながら業務を遂行していくことに楽しさを感じました。
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募集要項| 募集職種 | セキュリティスタッフ★未経験歓迎★東宝グループの安定基盤★20〜50代が活躍中★賞与年2回★正社員登用有 |
|---|
| 仕事内容 | 東宝グループが所有する映画館・劇場の安全を守るセキュリティスタッフ
★未経験歓迎！20〜50代が活躍中
★映画・演劇を陰から支える
★賞与年2回・各種手当が充実
★正社員登用あり＋多彩なキャリアパス
あなたには、東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ）、帝劇ビルをはじめ、
東宝グループが所有する施設や建物の警備管理業務をお任せします。
【入社後は…】
中途入社100％、数多くの元・未経験が活躍している当社では、
安心して業務をスタートできる研修体制を整えています。
▼警備業法などの法規やビジネスマナーを学べる座学（法定研修時間として30時間）
▼機器の操作や監視のコツ、施設利用者への対応の仕方などを学べる現場でのOJT研修
▼現場に配属後も、6ヶ月ごとに8時間の定期研修を実施し、成長をフォロー
【具体的な仕事内容】
■巡回
フロアを回り、「不審人物はいないか」「危険物は落ちていないか」などを確認します。
■受付
建物内の入退出者を管理。「こんにちは！」と元気な挨拶が重要です。
■センター監視
モニターを見て、建物内の安全をチェック。
通報や連絡があった場合は、現場に駆けつけます。
■立哨
建物のエントランスに立ち、一般の入場者、入場車輌を監視し、安全を確保します。
道を聞かれることもあり、丁寧な対応が求められます。
※現場には必ずチームで配属するので、何かわからないことがあれば、
その場で先輩に聞くこともでき、未経験の方でも安心です。
“日本の芸術・文化を守る”やりがい
当社が警備管理を行うのは、東宝グループが所有する映画館や劇場、撮影所など華やかな場所が中心。そのため、間接的ではありますが、私たちの日々の仕事が映画や演劇の上映・上演を支え、ひいては日本の芸術・文化を守っているという自負を持って働くことができます！また、施設の利用者は一般的なお客様だけでなく、さまざまな業界・職種の方も訪れるので、この仕事でしか経験できない出会いもあるかもしれません。
働きやすい環境・高待遇であなたをサポート
5年後、10年後、さらには定年まで長くセキュリティスタッフとして活躍してほしい、という想いをもつ当社では、働きやすい環境づくりや待遇の整備に注力しています。
現場では、連続5時間の仮眠休憩を確保。休憩もこまめにとるように心がけています。また、各現場のチーム体制がしっかりしているため、空いたポストを代わりのメンバーが補うことによって有休を取得しやすいのも魅力。身体に無理なく働くことができ、プライベートを充実させることも可能です。
さらに、安定した生活を送っていただけるよう、契約社員と正社員でほぼ同等の待遇を実現。賞与年2回や家族手当、資格手当などの各種手当もあるため、入社後に結婚した人も多数！中途入社から勤続27年のスタッフがいるのも、働きやすさの証です。
正社員登用にとどまらないキャリアパス
契約社員として入社後、まずは正社員を目指していただきます。その後は、明確なキャリアアップ・ポジションアップの仕組みがあります。例えば、仕事に必要な資格を取得しながら、メンバークラス⇒副長⇒警備長⇒係長⇒課長⇒…と一歩一歩着実にステップアップしていくことも可能！資格取得はその教育から受験料の会社負担、資格手当の支給まで手厚くサポートするので、長く働いていく中で、あなたの理想のキャリアを見つけていくことができます。実際に、セキュリティスタッフとして入社し、本社勤務の副主任として採用担当を務めているメンバーもいます。 |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|
| 応募資格 | ☆★未経験・第二新卒歓迎！★☆
＝20〜50代の幅広い年代のメンバーが活躍中＝
■高卒以上
■職歴不問（フリーター、ブランクのある方も歓迎します）
※知識や経験は一切問いません。
「安定した環境で長く働きたい」
「スキルを身につけてキャリアアップしたい」という方は大歓迎です！ |
|---|
| 勤務地 | 以下、いずれかへの配属を予定しています。
※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。
■東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ）／東京都千代田区有楽町1-2-2
・各線「日比谷駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩5分
・各線「有楽町駅」より徒歩5分
■帝劇ビル／東京都千代田区丸の内3-1-1
・各線「日比谷駅」直結
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結
この他、東京23区内の当社管轄事業所に配属される場合があります。
※本社／東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F
【転勤の可能性】転居をともなう転勤はありません。 |
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| 給与 | 月給20万9500円以上＋賞与年2回
★別途、残業手当・家族手当・資格手当など各種手当あり |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）
各種社会保険完備
交通費支給（6ヶ月分の定期代を支給）
残業手当（全額支給）
家族手当
役付手当
資格手当
正社員登用制度
制服貸与
財形貯蓄
年末年始勤務手当
退職金制度 ※正社員のみ |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 ※週40時間以内、一勤務14時間程度（24時間交替制）
☆シフト例：5日単位で動きます
月曜日⇒朝出勤
火曜日⇒朝退社、その後休日
水曜日⇒朝出勤
木曜日⇒朝退社、その後休日
金曜日⇒休日
※シフトは1ヶ月前には決定しますが、事情を考慮し入れ替えることも十分可能です。 |
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| 休日・休暇 | 月6〜7日（シフト制）
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（勤続6ヶ月以上の方に10日）
☆現場でのチーム体制がしっかりしているため、「有休が取得しやすい」と社員から好評です。 |
|---|
| 東宝グループの物件だからこそ得られる安心感・やりがい | 東宝グループが所有する物件の警備管理を行う当社。その強みは、“現場がなくならない”という安定性があること。警備の管理契約にはほとんどの場合で入札方式が取り入れられており、契約の打ち切りなども頻繁に行われているのが現状です。しかし、グループで仕事を手掛ける当社には、そうした心配は全くありません。「日によって現場が変わってしまう…」「明日仕事があるかわからない」といった不満や不安を抱えることなく長期的に現場に就けるため、腰を落ち着けて働くことができます。そのため、映画館や劇場といった華やかな施設や建物を自分たちが守っているという実感も湧き、高いモチベーションをもって仕事に取り組めます。 |
|---|
| 募集背景 | 東宝グループ所有物件の東日本エリアを一括して取り扱い、まもなく創立55年を迎える当社。
今回は、長期勤続によって定年退職するメンバーの欠員補充のため、新たな仲間を募集します。 |
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| 過去に採用した転職者例 | アパレルショップの店員、カフェの店長、家電販売員、ホテルスタッフなどのサービス業経験者をはじめ、
ドライバーや自衛官、システムエンジニアなど、さまざまな業界から多くの人が当社への転職に成功しています！ |
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| @type編集部の取材メモ | 東宝グループという安定した基盤を持つ同社。グループの物件の東日本エリア全域を手掛け管理戸数が非常に多い。そのため、安定した収入を獲得することに成功しており、そこが同社の安定基盤の大きな要因の一つとなっている。
だがやはり特筆すべきは劇場や映画館、撮影所などその物件自体が文化・芸術に貢献している点だろう。他のオフィスビル専属の警備会社とは異なり、手掛ける建物自体に魅力があるため、他社とはまた違ったやりがいを感じながら働くことができそうだ。
さらに現場経験を積んだ後は、正社員登用はもちろん、管理職など多彩なキャリアパスがあるのも魅力。警備を入り口に、安定した基盤のもとで自身のキャリア形成もできるのだから、長期的に勤続しているスタッフが多いというのにも納得だ。
このように、働く魅力をあげればキリがない同社。ぜひ選択肢の一つとして真剣に考えてもらいたい。 |
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企業情報| 会社名 | 株式会社東宝サービスセンター（東宝株式会社100％出資） |
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| 設立日 | 1975年（昭和50年）2月21日 ※1960年創業 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 守屋 俊男 |
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| 資本金 | 2億円 |
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| 従業員数 | 391名（2014年2月末現在） |
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| URL | http://www.tohosc.jp/ |
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| 事業内容 | □■東宝株式会社100％出資のグループ企業■□
清掃業務、設備管理業務、保安管理業務、建設業務、建築事務所業務、
映写業務、商品販売、ホール等の運営、その他各種サービス業務 など |
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| 「企業PR」 | 20〜50代の未経験者が活躍中！映画館・劇場の安全を確保し、日本の文化を一緒に支えませんか？ |
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| 中途入社者の割合 | 100％ |
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在宅＆出勤の高収入アルバイト大募集
登録料やノルマなど一切なし！
初心者・中高年の方でも安心なお仕事です。
スタッフが親切丁寧にサポートします。
tenseijingo_20140920 at 12:13│コメント(0) 
